近日獲悉,美國聯合包裹公司(UPS)宣布,將啟動“公司歷史上最大規模的網絡重組”,并首次向美國全職送貨司機提供自愿離職買斷方案。此舉旨在應對當前“前所未有的商業環境”,削減成本并提高運營效率。
UPS在一份聲明中表示:“這是UPS首次向全職美國司機提供自愿計劃,參與者將獲得一筆豐厚的財務補償,并保留原有的退休福利,包括養老金和醫療保險。”
代表UPS員工的美國國際卡車司機工會主席肖恩·奧布萊恩公開指責稱,UPS的舉措違反了2023年談判達成的勞資合同,“UPS正試圖以羞辱性的買斷誘餌,逃避在美國本土創造優質工會崗位的承諾”。
根據協議,UPS應在未來數年內新增22500個工會崗位。奧布萊恩強調,UPS此舉“構成非法違約”。
UPS回應稱已就該計劃與工會溝通,并表示“繼續承諾履行2023年合同中達成的所有協議”。據悉,UPS今年4月已宣布將在全球范圍內裁員約2萬人,作為整體降本增效計劃的一部分;去年8月,該公司也曾因市場需求放緩向部分飛行員提供買斷方案。
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