浙江《現代“新農人”通用要求》于11月5日起正式實施。這是全國首個現代“新農人”地方標準，明確了相關定義、分類、核心要求及管理規范。（據《浙江日報》11月11日報道）
當前，越來越多的“新農人”以新理念、新技術為農村帶來新生機，成為推動農業農村發展的生力軍。但“新農人”身份界定模糊、相關培養體系不完善等問題，一定程度上制約了這一群體的發展。浙江聚焦現實需求出臺地方標準，為加快打造適應現代農業發展的高素質人才隊伍作出積極探索，有助于鼓勵、支持“新農人”在鄉村全面振興過程中發揮更大作用。
該標準的可貴之處，在于對人才的評價精準適配了鄉村全面振興的新形勢、新要求。在人才分類上，該標準構建了“領域+特色”雙層分類體系，按照鄉村發展、建設、治理三大領域，將“新農人”細分為農業農村科技人才、農業生產管理人才、鄉村電商促富人才等10類，全面覆蓋當前鄉村全面振興進程中的核心人才需求，給“新農人”提供了明確的身份認證，消除了以往身份界定模糊的痛點。在評價維度上，該標準明確了專業能力與從業經歷、服務成效與帶動作用等一系列具體指標，既為農村所需人才精準畫像，也讓“新農人”有了一份清晰的成長指南。同時，這一標準并未止步于分類評價，而是延伸構建了全鏈條人才服務體系，將標準與評估評價、教育培訓、創業孵化等工作深度銜接，為“新農人”成長搭建良好平臺。
對于“新農人”來說，該標準讓職業發展有標準可依、有路徑可循，賦予他們職業尊嚴與發展底氣，既讓“新農人”成為一份有前景、有奔頭的職業選擇，也使得農村的吸引力進一步增強。對于地方而言，這樣的標準化人才管理體系讓政策扶持更精準，人才培育更有實效性。
農村是一片希望的田野，對人才的需求日益迫切。浙江“新農人”標準是在農村人才評價、培養方面的探索與創新，具有示范意義。為農村找到急需緊缺人才，為人才搭建實現夢想的舞臺，這樣的標準創新不妨更多一些。（王 藝）
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