11月28日，在由人力資源社會(huì)保障部、湖北省人民政府主辦的第三屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)上，科銳國(guó)際以“AILinks theFuture”為主題亮相，以行業(yè)領(lǐng)軍者姿態(tài)全景式呈現(xiàn)“AI×全球×生態(tài)”領(lǐng)域的最新實(shí)踐成果，用AI重塑效率、用人才鏈接全球、用生態(tài)共筑繁榮，為人力資源行業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型與全球化實(shí)踐樹立了全新標(biāo)桿。
全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、規(guī)格最高、覆蓋最廣、產(chǎn)品服務(wù)最前沿的人力資源服務(wù)領(lǐng)域綜合性盛會(huì)。本屆大會(huì)以“塑造現(xiàn)代化人力資源促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題，聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、數(shù)智經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才要素配置，以“研、會(huì)、才、聘”四大板塊，構(gòu)建人才、科技與產(chǎn)業(yè)深度融合的價(jià)值鏈路，為行業(yè)發(fā)展搭建了高效交流與實(shí)踐展示平臺(tái)。
當(dāng)下，AI 技術(shù)正重塑時(shí)代敘事核心，隨著生成式AI、具身智能與大模型應(yīng)用的加速落地，推動(dòng)著人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變革：新職業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)、新崗位快速擴(kuò)張、技能迭代節(jié)奏空前加快。從招聘邏輯到企業(yè)組織能力升級(jí)，從人才供需結(jié)構(gòu)調(diào)整到區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，人力資源行業(yè)正迎來歷史性發(fā)展拐點(diǎn)。
AI數(shù)智引擎：從“概念探索”到“生產(chǎn)力落地”的底層重構(gòu)
在展區(qū)內(nèi)，全新的數(shù)智視覺系統(tǒng)集中展現(xiàn)了科銳國(guó)際在“引才就業(yè)、引智全球、引航產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)洞察”四個(gè)方面的核心能力，大屏實(shí)時(shí)可視化呈現(xiàn)全國(guó)人才供需動(dòng)態(tài)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、熱點(diǎn)賽道分布及人才流動(dòng)圖譜。
與傳統(tǒng)數(shù)字化工具的單點(diǎn)賦能不同，依托研發(fā)的CRE Embedding模型和MatchSystem匹配系統(tǒng)，科銳國(guó)際構(gòu)建了行業(yè)領(lǐng)先的算法與數(shù)據(jù)底座，覆蓋人才、崗位、企業(yè)、顧問行為等全維度的海量數(shù)據(jù)，并打造了招聘數(shù)字分身等智能化產(chǎn)品。目前，AI已經(jīng)深度參與簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、人崗匹配等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“人機(jī)協(xié)作”的AI招聘新范式。
值得強(qiáng)調(diào)的是，科銳國(guó)際AI應(yīng)用的邏輯并非“替代人”，而是讓AI承擔(dān)結(jié)構(gòu)化、重復(fù)型、規(guī)模化的信息理解與篩選任務(wù)，讓招聘顧問聚焦于信任構(gòu)建、專業(yè)判斷、深度影響與戰(zhàn)略決策等高價(jià)值環(huán)節(jié)，真正釋放人力價(jià)值，實(shí)現(xiàn)效率與質(zhì)量的雙重提升。
全球人才網(wǎng)絡(luò)：成為中國(guó)企業(yè)“可信賴的人才伙伴”
隨著中國(guó)企業(yè)從產(chǎn)品出海邁向能力出海、組織出海、品牌出海，全球化人才布局正成為制勝關(guān)鍵。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，科銳國(guó)際重點(diǎn)展示了其深耕多年的全球人才網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)能力。
自 2004 年啟動(dòng)國(guó)際化戰(zhàn)略以來，科銳國(guó)際已在 11個(gè)國(guó)家深度布局，組建了由 400余名海外本地顧問構(gòu)成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，與總部的交付體系及行業(yè)專家團(tuán)隊(duì)形成高效聯(lián)動(dòng)，以“全球資源+ 本地服務(wù)”的模式服務(wù)中國(guó)企業(yè)出海。
科銳國(guó)際的全球服務(wù)價(jià)值不止是全球人才招聘與配置，更涵蓋跨文化溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域合規(guī)體系搭建、本地化交付執(zhí)行、跨國(guó)組織用人策略咨詢等全維度能力。在生物醫(yī)藥、新能源、智能科技、半導(dǎo)體等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，無論是海外國(guó)家經(jīng)理、尖端AI科學(xué)家，還是關(guān)鍵技術(shù)帶頭人，科銳國(guó)際都能實(shí)現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的全球化配置，成為中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中“可信賴的人才伙伴”。
生態(tài)化協(xié)同：從“單向服務(wù)”到“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施”的升級(jí)
在自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，科銳國(guó)際始終秉持開放共贏理念，積極打造人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)禾蛙，推動(dòng)全行業(yè)發(fā)展。目前禾蛙已聚集了超過18 萬名專業(yè)招聘顧問、3萬余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，鏈接海內(nèi)外400余座城市，近一年協(xié)作累計(jì)推薦人才超過40萬人。
依托科銳國(guó)際的技術(shù)沉淀、場(chǎng)景積累與資源優(yōu)勢(shì)，禾蛙有效打破行業(yè)協(xié)作壁壘，讓更多合作伙伴實(shí)現(xiàn)共享、共建、共成長(zhǎng)，不僅顯著提升了行業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率，更推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)向智能化、協(xié)同化方向升級(jí)，形成合力致遠(yuǎn)的新格局。
未來，科銳國(guó)際將持續(xù)發(fā)揮“AI數(shù)智引擎、全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、開放產(chǎn)業(yè)生態(tài)”核心優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人力資源服務(wù)向?qū)I(yè)化、數(shù)智化、全球化、生態(tài)化升級(jí)，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)邁入更高效、更包容、更具價(jià)值的“智鏈時(shí)代”，同時(shí)為國(guó)家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展在智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成可持續(xù)的人才競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)力量。（咸寧新聞網(wǎng)）
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