6月12日,騰訊2026“青云計劃”正式啟動,在全球范圍內招募一批頂尖技術學生,通過提供行業(yè)頂級的師資力量、充足的算力資源和極具競爭力的薪酬職級,為青年人才探索前沿技術提供強勁動力。
相比往年,新一期“青云計劃”打造校企合作新模式,首次開放青云課題資源庫,推薦優(yōu)秀人才直通招聘綠色通道。騰訊邀請高校團隊與騰訊技術專家交流共研,鼓勵在校同學與導師、實驗室組隊攻克核心業(yè)務課題,提前感受科研與業(yè)界的碰撞。
胡瀚在青云活動現(xiàn)場發(fā)言。受訪者供圖
作為頂尖技術人才招聘計劃,騰訊2026“青云計劃”面向2024年1月至2026年12月畢業(yè)的博士生,以及2025年1月至2026年12月畢業(yè)的本碩同學進行招募,全力支持青年人才挑大梁。
記者獲悉,騰訊2026“青云計劃”在AI大模型、基礎架構、高性能計算、大數(shù)據(jù)、多媒體、安全、游戲引擎、機器人、量子、金融科技共十大技術領域,設置100余項技術課題,支持青年人才深度參與混元大模型、微信、游戲等前沿技術課題與核心業(yè)務。
“我們期望參與者能立足腳下、著眼云上,成為科技創(chuàng)新的領航員,讓科技向善普惠到每一個人。”騰訊全球招聘負責人羅海波說。
一直以來,騰訊以“長期主義”理念持續(xù)投入基礎科研和青年人才。2024年騰訊研發(fā)投入達706.86億元,2018年以來累計投入達3403億元。截至2025年3月,騰訊科技類人才占比已達73%,其中直接從事技術研發(fā)的員工超2.7萬人。
為確保青年人才長期穩(wěn)定發(fā)展,新一期“青云計劃”將繼續(xù)邀請張正友、單瀛、胡瀚等騰訊杰出科學家擔任導師,并為青年人才提供專屬崗位導師和發(fā)展導師。同時,開展線下集中學習和個人專屬培養(yǎng),帶領入選“青云計劃”的技術代表們前往國內外技術頂尖峰會、實驗室參訪,并與技術/商業(yè)領袖就最新學術進展、業(yè)務應用案例展開深度交流和合作。
記者了解到,多位青年人才已在導師的帶領下實現(xiàn)快速成長。在混元團隊實習期間,清華大學博士林研參與研發(fā)的任意分辨率視覺模型,成為混元多模態(tài)大模型的標配;中國科學技術大學博士秦剛作為第一作者發(fā)表的TokenSet研究,突破傳統(tǒng)圖像逐行序列化的限制,首創(chuàng)全局無序Set的圖像表示與生成新范式,引發(fā)業(yè)內廣泛關注。
在6月11日開幕的計算機視覺領域的頂級會議CVPR上,騰訊共計超過40篇論文入選,并將于6月14日舉辦“青云計劃群星未來之夜”,混元多模態(tài)等多個業(yè)務的核心技術負責人,以及來自優(yōu)圖實驗室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戲等業(yè)務的“青云學長學姐”將現(xiàn)場進行交流。
“騰訊期待做產教融合的‘連接者’,培養(yǎng)更多技術過硬、勇?lián)厝蔚目萍既瞬牛蛔隹萍枷蛏频摹`行者’,讓科技的探索反哺社會、更有溫度。”騰訊高級副總裁、首席人才官奚丹表示,希望通過構建多層次、全周期的人才培養(yǎng)生態(tài),打造產學研聯(lián)動機制,與青年共成長。
本文鏈接:騰訊2026“青云計劃”啟動http://m.sq15.cn/show-11-21990-0.html
聲明:本網站為非營利性網站,本網頁內容由互聯(lián)網博主自發(fā)貢獻,不代表本站觀點,本站不承擔任何法律責任。天上不會到餡餅,請大家謹防詐騙!若有侵權等問題請及時與本網聯(lián)系,我們將在第一時間刪除處理。
上一篇: 研究描繪先天白內障的臨床與遺傳全景特征
下一篇: 唐新桂團隊在光電人工突觸器件領域獲進展