6月12日，騰訊2026“青云計劃”正式啟動，在全球范圍內招募一批頂尖技術學生，通過提供行業(yè)頂級的師資力量、充足的算力資源和極具競爭力的薪酬職級，為青年人才探索前沿技術提供強勁動力。
相比往年，新一期“青云計劃”打造校企合作新模式，首次開放青云課題資源庫，推薦優(yōu)秀人才直通招聘綠色通道。騰訊邀請高校團隊與騰訊技術專家交流共研，鼓勵在校同學與導師、實驗室組隊攻克核心業(yè)務課題，提前感受科研與業(yè)界的碰撞。
胡瀚在青云活動現(xiàn)場發(fā)言。受訪者供圖
作為頂尖技術人才招聘計劃，騰訊2026“青云計劃”面向2024年1月至2026年12月畢業(yè)的博士生，以及2025年1月至2026年12月畢業(yè)的本碩同學進行招募，全力支持青年人才挑大梁。
記者獲悉，騰訊2026“青云計劃”在AI大模型、基礎架構、高性能計算、大數(shù)據(jù)、多媒體、安全、游戲引擎、機器人、量子、金融科技共十大技術領域，設置100余項技術課題，支持青年人才深度參與混元大模型、微信、游戲等前沿技術課題與核心業(yè)務。
“我們期望參與者能立足腳下、著眼云上，成為科技創(chuàng)新的領航員，讓科技向善普惠到每一個人。”騰訊全球招聘負責人羅海波說。
一直以來，騰訊以“長期主義”理念持續(xù)投入基礎科研和青年人才。2024年騰訊研發(fā)投入達706.86億元，2018年以來累計投入達3403億元。截至2025年3月，騰訊科技類人才占比已達73%，其中直接從事技術研發(fā)的員工超2.7萬人。
為確保青年人才長期穩(wěn)定發(fā)展，新一期“青云計劃”將繼續(xù)邀請張正友、單瀛、胡瀚等騰訊杰出科學家擔任導師，并為青年人才提供專屬崗位導師和發(fā)展導師。同時，開展線下集中學習和個人專屬培養(yǎng)，帶領入選“青云計劃”的技術代表們前往國內外技術頂尖峰會、實驗室參訪，并與技術/商業(yè)領袖就最新學術進展、業(yè)務應用案例展開深度交流和合作。
記者了解到，多位青年人才已在導師的帶領下實現(xiàn)快速成長。在混元團隊實習期間，清華大學博士林研參與研發(fā)的任意分辨率視覺模型，成為混元多模態(tài)大模型的標配；中國科學技術大學博士秦剛作為第一作者發(fā)表的TokenSet研究，突破傳統(tǒng)圖像逐行序列化的限制，首創(chuàng)全局無序Set的圖像表示與生成新范式，引發(fā)業(yè)內廣泛關注。
在6月11日開幕的計算機視覺領域的頂級會議CVPR上，騰訊共計超過40篇論文入選，并將于6月14日舉辦“青云計劃群星未來之夜”，混元多模態(tài)等多個業(yè)務的核心技術負責人，以及來自優(yōu)圖實驗室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戲等業(yè)務的“青云學長學姐”將現(xiàn)場進行交流。
“騰訊期待做產教融合的‘連接者’，培養(yǎng)更多技術過硬、勇?lián)厝蔚目萍既瞬牛蛔隹萍枷蛏频摹`行者’，讓科技的探索反哺社會、更有溫度。”騰訊高級副總裁、首席人才官奚丹表示，希望通過構建多層次、全周期的人才培養(yǎng)生態(tài)，打造產學研聯(lián)動機制，與青年共成長。
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