9月19日，“航運企業新生代領導力研修班”開班儀式在上海交通大學舉行。
當前，國際地緣政治、國際供應鏈重構等不穩定、不確定性因素明顯增加，中國航運企業經營發展面臨著新挑戰；而船舶新能源、綠色航運、智能船舶等新技術、新業態、新產品的不斷涌現，則對中國航運企業，特別是民營航運企業轉型提出了新要求。
與之對應的，卻是我國民營企業航運人才匱乏的現狀，不少企業正面臨高管人才斷層、接班人缺位、新生代領導力不足的困境。
在此背景下，上海交通大學聯合上海船東協會、上海國際航運中心發展促進會共同舉辦了此次研修班。
研修班學習時長計劃為一學年，采取集中面授與學員自學、課堂教學與現場實踐相結合的授課方式，將重點從四個方面開展教育培訓。
一是培養學員的新生代企業家精神，強化使命感與責任感，助力從“財富繼承者”向“價值創造者”轉變。
二是提升新生代航運企業發展決策能力，培養兼具前瞻眼光、全局視野、商業智慧、航運市場機遇搶抓能力與危機處理能力的新一代企業家。
三是提升新生代航運企業創新能力，突破“守業”思維，提升航運企業創新能力、新技術應用能力和經營管理能力，實現企業可持續經營與發展。
四是打造新生代事業發展生態圈，助力提升新生代領軍人才的硬實力與軟技術，提升航運企業的市場競爭力。
據了解，參加“航運企業新生代領導力研修班”的學員主要包括民營航運企業接班人、航運企業高層管理人員、具有潛力的后備管理人才以及航運企業戰略規劃、市場分析、運營管理等部門的主要負責人，其中董事長及副董事長、總經理及副總經理占比為54%。
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