10月17日，由廣東省醫學會、南方醫科大學主辦的“AI驅動醫院治理創新——暨‘南醫·醫智控’‘南醫·醫合規’大模型發布會”在南方醫科大學舉行。與會專家還深入探討人工智能賦能醫院治理的創新路徑與發展方向。
會布現場。主辦方供圖
會上，由廣東省醫學會衛生管理學分會主任委員、南方醫科大學副校長王冬領銜跨學科團隊，聯合神州醫療協同攻關、共同研發的“南醫·醫智控”“南醫·醫合規”兩大模型正式發布。王冬表示，此次發布的兩大模型，是學校深耕“人工智能+醫院治理”領域的重要成果，充分體現了南方醫科大學在推動醫院治理智能化、規范化、法治化轉型中的責任擔當。
據介紹，“南醫·醫智控”大模型創新構建“問答、問數、問審”三位一體智能引擎，實現從“記憶與查詢”到“秒級問答與共識”、從“數據孤島”到“洞察共享”、從“人工判斷”到“AI標尺”的三大跨越。當前版本聚焦管理標尺，率先實現“等級醫院評審”與“公立醫院績效考核”等管理標準的語義統一，通過深度整合醫院多源業務系統與管理指標，快速關聯異構數據、自動歸因溯源、科學推演趨勢。
“南醫·醫合規”大模型深度融合法律知識庫、醫院管理制度庫與真實醫療案例庫，對370類醫療規范文本進行結構化解析，累計訓練超2000萬條合規語句，構建起“智能識別—風險標注—建議生成—規則自進化”的全流程合規引擎。系統覆蓋合同審查、制度管理、公文校驗、人事合規四大核心場景，可精準識別條款缺失、權責失衡、法規沖突等風險點，自動生成附帶法律依據的修改建議，實現從“經驗判斷”到“規則驅動”、從“事后補救”到“事前預警”的治理范式躍遷。
會議現場舉行了“南醫·醫智控”“南醫·醫合規”及相關團體標準戰略合作啟動儀式。南方醫科大學攜手香港大學深圳醫院、北京大學深圳醫院、四川大學華西第二醫院等17家全國知名醫療機構，共同簽署戰略合作協議，正式成為“南醫·醫智控”“南醫·醫合規”大模型的首批戰略合作伙伴。各方將圍繞大模型開展聯合測試、數據反饋與協同迭代，加速其在醫療質量控制、合規管理、運營決策等核心場景的深化應用，共同推動構建智慧醫療治理體系，賦能醫院質量安全和合規建設。
會議還同步發布了《法治醫院建設及評價指標體系專家共識（2025）》。該共識匯聚來自國家衛健委、廣東省衛健委、清華大學、北京大學、武漢大學、西南政法大學、南方醫科大學、廣東省人民醫院、中山大學附屬第三醫院等的41位行業領域專家學者，創新構建了“機構設置-運行制度-文化建設-監督機制”四維閉環管理體系，系統設計了“6項一級指標、19項二級指標、53項三級指標”及配套支撐材料的多層級評價體系，實現法治醫院建設從理念倡導到可量化、可評估、可操作的實質性突破，為醫療機構依法治理提供了科學標尺與實踐路徑。
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