南方財經全媒體記者 陳思琦 深圳報道
2月10日晚間，兩則內容相似的“全球學術人才招聘”推文在科研圈流傳。
二者均瞄向“從事生物醫藥前沿研究的各層次學術人才”，誠邀其全職加入、擔任獨立PI（Principal Investigator，學術帶頭人）開展前沿科學研究，并強調招聘信息“長期有效”。
調性如此一致的兩大科研機構來自深圳——深圳灣實驗室、深圳醫學科學院，前者側重基礎與應用基礎研究、促進產業轉化，后者側重臨床醫學研究。過去兩年，二者總是深度綁定地出現于聚光燈下，希望打通從實驗室到臨床，共同構筑生物醫藥的“東方大灣區”。
“我們的一項重要引才策略是‘以才引才’，即發揮一些有名望的資深PI的影響力和感召力，也可理解為發揮‘明星效應’，在實驗室成立之初，讓其擔任各研究所/中心的召集人，實現云集而影從的效果。”深圳灣實驗室黨委書記、深圳醫學科學院黨委書記胡曉軍接受南方財經全媒體記者專訪時表示。
2022年11月，著名結構生物學家顏寧官宣回國創立深圳醫學科學院，不到5個月后受聘為深圳灣實驗室主任。過去兩年，在各類會議論壇甚至個人微博上，顏寧的多次傾情“代言”為兩大機構帶來不小的流量。
不過，頂尖科學家并不完全為“明星效應”而來。胡曉軍談到，深圳相較北京、長三角等地，生物醫藥產業的發展歷程較短、積淀較淺。為補齊人才短板，深圳充分利用體制機制創新優勢，以深圳灣實驗室為代表的新型研發機構不僅建設起點更高，還不定編制、不定級別，“只要科研需要、產業轉化需要，我們隨時可以引進人才，決策效率更高。”
年輕，是深圳灣實驗室與深圳醫學科學院的另一大標簽，前者30-40歲全職青年PI占比60%以上。
“科學家創新的黃金時期，基本都在年輕時。深圳聚集了大量有創新想法的年輕人，市民平均年齡32.5歲，加之市場化、國際化、開放包容的科研環境，更有利于年輕科學家自我價值的實現。”胡曉軍表示。
（胡曉軍。受訪單位供圖，下同）
“明星效應”之后
南方財經：近幾年，顏寧等知名科學家的加盟為深圳灣實驗室帶來不小的流量。實驗室有何引才經驗？
胡曉軍：深圳灣實驗室自成立之初，一項重要的引才策略是“以才引才”，即發揮一些有名望的資深PI的影響力和感召力，也可理解為發揮“明星效應”，讓其擔任各研究所/中心的召集人，實現“云集而影從”。這一策略起到了很好的效果，海內外許多年輕PI紛紛加入，引才數量、質量都較可觀。
經過六年的發展與沉淀，隨著深圳灣實驗室科研隊伍、科研平臺、組織架構建設不斷完善，我們連續獲得深圳全市“人才伯樂獎”，也在省引才工作會上做過交流發言、獲得肯定，逐漸建構了自身的影響力。
當然，這與深圳相對自由寬松、開放包容的科研環境也有很大關系。一方面，深圳灣實驗室作為新型研發機構，不定編制、不定級別，體制機制相對靈活，只要科研需要、產業轉化需要，我們隨時可以引進人才，決策效率更高。另一方面，深圳對人才工作、生活配套的保障比較完善，包括落戶、住房、醫療、子女教育等，這些都提高了人才對這座城市的認同感、幸福感和歸屬感。
目前，深圳灣實驗室在職人員近1200人，全職人員近1100人，全職率90%，在廣東省級實驗室位居前列。
南方財經：人才選擇落腳的城市，不會完全為“明星效應”的新鮮感或人才配套而來。相較北京、長三角等地，深圳生物醫藥發展歷程相對不長，這會成為他們的顧慮嗎？
胡曉軍：科學家選擇落腳的城市，確實會考慮科研平臺、科研隊伍的積淀，但更看重未來的發展潛力。新平臺往往有后發優勢，比如新型研發機構的建設起點比傳統機構更高。
深圳相較北京、長三角等地，生物醫藥產業的發展歷程較短。因此，深圳充分利用體制機制創新優勢，以期補齊短板，實現“彎道超車”。例如，深圳在全國率先以立法形式，規定每年把不低于30%的市級科技研發資金投入基礎研究和應用基礎研究。2023年，深圳R&D經費投入強度已達6.46%，在國內僅次于北京。
另一方面，學界有一種說法：科學家創新的黃金時期，基本都在年輕時。深圳聚集了大量有創新想法的年輕人，市民平均年齡32.5歲，加之市場化、國際化、開放包容的科研環境，更有利于年輕科學家自我價值的實現。
南方財經：深圳是全國六個科技人才評價改革試點地區之一。引進人才后，在后續的培育與評價方面，深圳灣實驗室探索出了哪些經驗，真正化人才“流量”為“留量”？
胡曉軍：深圳灣實驗室是科技人才評價改革試點單位之一，重點舉措包括引進國際小同行評議、分類評價等。
“小同行”通常聚焦在同一細分、專業學科領域。深圳灣實驗室堅持國際視野，積累引入國際“小同行”專家資源，內行評內行，會得出更科學、公允的結論。
二是分類評價，深圳灣實驗室對從事純基礎研究和側重產業轉化的科學家，評價的指標體系和激勵機制不一樣，真正做到“破五唯”，為科學家減輕壓力和顧慮，更能在科研前沿放手一搏。
實驗室與醫科院“一體化”
南方財經：2023年，深圳醫學科學院的揭牌引起極大關注。深圳灣實驗室與深圳醫學科學院是怎樣的關系？
胡曉軍：深圳灣實驗室與深圳醫學科學院是深圳先行示范區重點布局建設的兩大科研機構。
其中，深圳灣實驗室是廣東省培育創建國家實驗室、打造國家實驗室“預備隊”的重要載體，主要開展基礎與應用基礎研究，推動成果轉化和產業化；深圳醫學科學院則以補齊深圳在臨床研究領域的短板為目標，側重臨床醫學研究，探索開展以培育醫師科學家為導向的醫學教育。
2024年，《深圳醫學科學院、深圳灣實驗室一體化發展五年規劃（2024-2028年）》獲批實施。兩者的協同一體化建設，主要體現在大型儀器設備共建共享、人才引進與培養協同等方面，以此提高效率，節約公共資源。例如，兩大機構共同完成了第一屆SMART Program 99名博士生的招生，還聯合舉辦了十多場高質量學術活動SMART Symposia，實現“以會聚才、以會引才”。
在國內，兩個科研機構一體化發展是一個全新嘗試。不過，深圳灣實驗室只成立六年，醫科院成立僅一年多，都比較年輕，目前二者的協同關系還在不斷探索、優化。
南方財經：實驗室與醫科院都坐落于光明科學城，與周邊的科研平臺將如何協同？
胡曉軍：實驗室與醫科院當然不會是獨立的存在。我們所在的光明科學城，是以深圳為主陣地建設的第四個綜合性國家科學中心的集中承載區，全市的重大科技基礎設施大部分都布局在光明，科教融合的趨勢越來越明顯。我們與中山大學·深圳、深圳理工大學，合成生物研究、腦解析與腦模擬重大科技基礎設施等都會開展廣泛合作，助力打造一個良好的科研生態。
“交叉”創新的AI進化
南方財經：深圳灣實驗室自成立起，就提出面向生命健康前沿領域，促進多學科的交叉協作。生命健康領域為何重視學科交叉？深圳作為“工業第一城”，產業種類豐富，是否更利于開展前沿領域的交叉研究？
胡曉軍：單一學科發展有時會走到盡頭，學科交叉則有益于在思維碰撞中誕生新理論、新發現。比如IT（信息技術）與BT（生物技術）的融合是近些年的大趨勢，深圳灣實驗室成立的初衷，就是希望利用深圳在IT產業的長期積淀和優勢，真正實現IT+BT。
具體而言，實驗室以疾病的診斷治療為導向和目的來布局科研，實現“矩陣式管理”，打破縱向科研壁壘，鼓勵不同學科、不同科研機構的交叉融合，讓不同學科領域的科學家經常互動交流、思維碰撞，從而發現一些新問題，并在這個框架下開展合作。
比如我們的“大灣區老年腦健康計劃”，聯動了實驗室內部不同的研究所，以及醫院、社區等。在這個框架內，有科學家主攻血液診斷，有人主攻器械診斷，通過“腦健康計劃”把他們有機聯系在一起，實現相互驗證，讓科學真正變成可證明的科學。
產業和前端科研緊密關聯，多元的產業結構，一定會催生多樣化的科研創新，為其提供源頭活水。從這個角度看，深圳十分有利于實驗室科研課題的挖掘與交叉研究的開展。
南方財經：當前，AI潮涌。AI如何賦能生物醫藥領域的基礎研究與產業轉化？深圳灣實驗室有哪些探索？
胡曉軍：AI與生物醫藥的結合是深圳灣實驗室科研布局的重要方向，主要體現在兩大方面。
一是基于AI的國產軟件系統開發和平臺搭建。AI能處理和分析海量的生物醫學數據，包括基因組學、蛋白質組學、代謝組學等多組學數據，以及臨床病例記錄、影像資料等，從而發現疾病相關的生物標志物、遺傳變異、基因表達模式等，揭示疾病的發病機制，提高研發效率。在這方面，實驗室的探索包括開發新一代計算化學與生物學平臺、開發RNA大語言模型、搭建高通量計算平臺等。
二是創新藥物研發。AI可幫助預測化合物的生物活性、毒性、藥代動力學等關鍵屬性，從而篩選出具有潛力的藥物候選物；通過快速篩選和優化藥物設計，AI可以降低藥物研發過程中的試錯成本等。在這方面，深圳灣實驗室建有華南地區唯一、國際領先的超高通量藥物篩選平臺，借助華為云的算力，可將化合物庫規模拓展到數億量級，篩選效率也大幅提升。
本文鏈接：南財對話丨專訪深圳灣實驗室胡曉軍：“明星效應”之后，年輕城市與青年科學家何以共塑科研“黃金期”http://m.sq15.cn/show-2-10575-0.html
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