7月16日，標普全球（S&P Global）正式發布《可持續發展年鑒（中國版）2024》（簡稱“年鑒（中國版）”）。世紀互聯集團股份有限公司（以下簡稱“世紀互聯”）憑借卓越的ESG（環境、社會及管治）表現，以IT服務行業中國企業第一名入選該年鑒，同時成為該行業中唯一一家連續兩年入選年鑒（中國版）的企業。
標普全球企業可持續發展評估（以下簡稱“標普CSA”）是全球最具有影響力和公信力的可持續發展評估體系之一。在2023年標普CSA中，世紀互聯位列全球IT服務行業前11%，并連續兩年榮獲該行業中國企業最高得分，在信息網絡安全、環境管理、氣候戰略、勞工實踐、客戶關系管理等領域遠超過同業平均表現。世紀互聯從1,700家中國企業中脫穎而出成功入選年鑒（中國版），這一成就標志著資本市場對世紀互聯創造可持續發展價值的重要認可。
世紀互聯以“SHIELD”可持續發展體系為核心，在社區、人才、創新、環境、治理、發展六大行動領域中積極開展行動。在治理方面，世紀互聯建立了董事會負責、管理層領導、跨部門配合及上下聯動的 ESG 管治架構，并將 ESG 理念融入到集團重要決策過程中，推動企業可持續發展。
在綠色經濟與數字經濟協同發展的背景下，世紀互聯以“2030年實現運營層面范圍1和范圍2碳中和”為目標，積極推動數據中心綠色轉型，通過建設分布式光伏、打造源網荷儲一體化項目、應用液冷技術、參與綠電市場化交易等，不斷提高數據中心能源使用效率和可再生能源比例。同時，集團牢牢把握 AI 驅動的算力需求機遇，堅持模式創新、技術創新、應用創新，通過“算粒”+“電粒”雙粒協同發展，積極構建大模型時代的新型算力基礎設施，推進面向AI的綠色能源戰略，持續聚焦高質量的業務增長。
在社會領域，作為聯合國全球契約組織（UNGC）成員企業，世紀互聯致力于為員工、供應商和合作伙伴營造一個多元、平等和包容的工作環境，在為客戶提供高質量產品及服務的同時，推動科技創新，并積極踐行企業社會責任。2023年度，世紀互聯管理崗位中女性員工占比達到31%，全國客戶滿意度高達99.81%，新增知識產權125項。
世紀互聯將與各利益相關方攜手，共同邁向綠色、低碳、高質量發展的數字化未來，向著“讓綠色直流從數據中心走向千家萬戶”的奮斗目標不斷前行。
7月16日，標普全球（S&P Global）正式發布《可持續發展年鑒（中國版）2024》（簡稱“年鑒（中國版）”）。世紀互聯集團股份有限公司（以下簡稱“世紀互聯”）憑借卓越的ESG（環境、社會及管治）表現，以IT服務行業中國企業第一名入選該年鑒，同時成為該行業中唯一一家連續兩年入選年鑒（中國版）的企業。
標普全球企業可持續發展評估（以下簡稱“標普CSA”）是全球最具有影響力和公信力的可持續發展評估體系之一。在2023年標普CSA中，世紀互聯位列全球IT服務行業前11%，并連續兩年榮獲該行業中國企業最高得分，在信息網絡安全、環境管理、氣候戰略、勞工實踐、客戶關系管理等領域遠超過同業平均表現。世紀互聯從1,700家中國企業中脫穎而出成功入選年鑒（中國版），這一成就標志著資本市場對世紀互聯創造可持續發展價值的重要認可。
世紀互聯以“SHIELD”可持續發展體系為核心，在社區、人才、創新、環境、治理、發展六大行動領域中積極開展行動。在治理方面，世紀互聯建立了董事會負責、管理層領導、跨部門配合及上下聯動的 ESG 管治架構，并將 ESG 理念融入到集團重要決策過程中，推動企業可持續發展。
在綠色經濟與數字經濟協同發展的背景下，世紀互聯以“2030年實現運營層面范圍1和范圍2碳中和”為目標，積極推動數據中心綠色轉型，通過建設分布式光伏、打造源網荷儲一體化項目、應用液冷技術、參與綠電市場化交易等，不斷提高數據中心能源使用效率和可再生能源比例。同時，集團牢牢把握 AI 驅動的算力需求機遇，堅持模式創新、技術創新、應用創新，通過“算粒”+“電粒”雙粒協同發展，積極構建大模型時代的新型算力基礎設施，推進面向AI的綠色能源戰略，持續聚焦高質量的業務增長。
在社會領域，作為聯合國全球契約組織（UNGC）成員企業，世紀互聯致力于為員工、供應商和合作伙伴營造一個多元、平等和包容的工作環境，在為客戶提供高質量產品及服務的同時，推動科技創新，并積極踐行企業社會責任。2023年度，世紀互聯管理崗位中女性員工占比達到31%，全國客戶滿意度高達99.81%，新增知識產權125項。
世紀互聯將與各利益相關方攜手，共同邁向綠色、低碳、高質量發展的數字化未來，向著“讓綠色直流從數據中心走向千家萬戶”的奮斗目標不斷前行。
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