一個有溫暖、有溫度的社會，應該包容各種各樣的人生狀態與軌跡有那么一群人，他們每天早上卡著上班的時間點出門，背著公文包或雙肩包帶著電腦，一如往常開著車或者擠上地鐵，只不過目的地并不是公司，而是圖書館他們或遭遇降薪裁員，或主動“裸辭”。
為了瞞住家人，失業人員躲進圖書館“偽裝”上班，一如既往，早出晚歸（11月14日澎湃新聞）
隨著就業市場不斷變化，傳統意義上的“鐵飯碗”越來越少，就業形勢也日趨嚴峻，這導致許多公司開始降薪裁員，職場人士也不得不面臨失業的現實為了瞞住家人，越來越多的失業人員躲進圖書館“偽裝”上班，這背后的原因不容忽視——面臨巨大的心理壓力。
失去工作會讓失業者有危機感和挫敗感，他們擔心會讓家人失望，不敢坦言失業狀態畢竟，他們大多“上有老下有小”，承擔著整個家庭的期望，再加之房貸、車貸等，經濟壓力撲面而來這也使得“偽裝”上班成為一種無奈選擇這時候，圖書館不僅提供了一個有形的空間，更提供了一種無形的心理慰藉。
對于失業者而言，圖書館成為了一個緩沖地帶，幫助他們暫時逃離失業帶來的心理壓力與此同時，圖書館也讓他們有機會與其他有相同處境的人交流，彼此分享經驗、提供支持，共同度過職業空窗期，重新尋找生活方向然而，這種“庇護”并非長久之計。
盡管圖書館提供了一個溫暖的避風港，但失業者們終究需要面對現實生活他們中有些人，在圖書館中不斷投簡歷，試圖找到新的工作機會；有些人則把這里當作辦公的地方，開始自己的自由職業，嘗試找到全新的生活方式這些努力展現出失業者對未來生活的期待，社會各界應給予更多理解。
事實上，如果沒有足夠的經濟儲備與后盾，即便主動“裸辭”的“前途是光明的”，失業者也難免會在一段時間里，面對相對曲折的道路畢竟，求職過程對人們能力、意志和心態都有著更高要求有沒有足夠的能力、意志上能否堅持、面對困難時能否樂觀，都決定著未來的職業發展方向。
這也提醒，職場人士需要不斷學習和提升自己的專業能力，以適應不斷變化的社會和就業環境更進一步講，社會應多舉措創造就業崗位，為職場人士提供更多元的就業選擇一言以蔽之，一個有溫暖、有溫度的社會，應該包容各種各樣的人生狀態與軌跡，不應為失業者躲進圖書館“偽裝”上班而驚詫，而是應該為他們提供保障和職業發展空間。
當然，也希望每一位“偽裝”上班者，能夠及時調整自己的心態和方向，找到自己的定位和價值，理清思緒并重新出發（正觀評論員 任思凝）（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）統籌：陳若松編輯：韓靜
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