“十四五”以來，我省就業形勢總體穩定穩中向好
全省城鎮新增就業超過430萬人
河北日報訊（記者解楚楚）11月25日，省政府新聞辦召開“十四五”高質量發展河北答卷系列主題第十五場新聞發布會。從會上獲悉，“十四五”以來，全省人社系統堅持以人民為中心的發展思想，聚焦加強人力資源開發利用工作主線，全力穩就業、惠民生、促發展。“十四五”期間，全省城鎮新增就業超過430萬人，每年城鎮新增就業保持在86萬人以上，農村勞動力轉移就業超過1200萬人，脫貧勞動力務工規模穩定在90萬人以上，城鎮調查失業率總體低于5.5%的預期控制目標。
就業一頭連著家庭、一頭連著社會，既是家事、更是國事。省人社廳黨組書記、廳長丁偉介紹，“十四五”以來，河北省強化就業優先導向，著力穩崗位、促供需、提技能、優服務，全力以赴讓勞動者好就業、就好業。2023年、2024年，河北省連續兩年獲評全國促進就業工作先進地區。石家莊市、張家口市先后入選國家公共就業服務能力提升示范項目實施城市。全省就業形勢總體穩定、穩中向好。
就業結構進一步優化。河北省健全終身職業技能培訓體系，實施“技能照亮前程”培訓行動，累計開展補貼性培訓304.5萬人次，著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”問題。助企穩崗進一步加力。我省打出資金補貼、穩崗擴崗、擔保貸款等政策組合拳，累計支出就業創業補助資金161億元，發放穩崗返還、一次性擴崗補助70億元，減征失業保險費239億元，發放創業擔保貸款、“人社惠農貸”等低利率政策性貸款2682億元，讓經營主體堅定信心、輕裝上陣。就業服務進一步提升。我省加快建設小而精的家門口就業服務站，因地制宜建成了367個零工市場，實現縣區全覆蓋。
社會保障是治國安邦的大問題。“十四五”以來，河北省堅持兜底線、織密網、建機制，持續深化社保制度改革，努力讓發展成果更多更公平惠及人民群眾。
社保制度更加完善。河北省全面落實企業養老保險全國統籌制度，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革，不斷擴大職業年金、企業年金規模，建立實施個人養老金制度。“十四五”期間，全省基本養老保險參保人數達5513萬人，較“十三五”末增加229萬人，參保率由94.5%提高到96%以上。全省失業、工傷保險參保人數分別達到830萬人、1175萬人，較“十三五”末分別增加201萬人、106萬人。基金家底更加厚實。“十四五”期間，全省基本養老、失業、工傷三項社會保險基金累計結余分別達到1566億元、164億元、88億元，較“十三五”末分別增長39%、24%、147%。
人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。“十四五”以來，河北省堅持將人才工作與重大戰略推進、重點產業發展協同謀劃，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全“引育留用”全鏈條服務體系，為新質生產力發展注入強勁動能。
人才引育有實招。河北省累計建成博士后工作平臺341家，組建京津冀等5個技工教育聯盟，建成高技能人才培訓基地、大師工作室371個，全省技能人才總量從“十三五”末的892.9萬人增長到2024年的1332.9萬人，2025年年底預計達到1430萬人。尊才愛才有氛圍。我省大力弘揚勞模精神、工匠精神，成功舉辦兩屆全省職業技能大賽，加大優秀個人和單位獎勵力度。“十四五”以來，我省有2人獲得中華技能大獎、40人獲得“全國技術能手”稱號、200人獲得“河北省突出貢獻技師”稱號。
和諧勞動關系是社會穩定的基石。“十四五”以來，河北省堅持共建共享共贏，加強源頭預防、系統治理，多元化解矛盾糾紛，用心用情用力維護勞動者合法權益，努力讓勞動者的工作更體面、更舒心。
協調機制更加完善。河北省健全政府、工會、企業三方勞動關系協調機制，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展京津冀區域和諧勞動關系試點。目前，全省50家企業、5個工業園區獲評“全國模范勞動關系和諧單位”稱號。調處化解更加高效。“十四五”以來，我省處理勞動人事爭議案件27.7萬件，仲裁結案率保持在99%以上，穩居全國前列。
公共服務是落實人社政策的重要載體，是聯系服務群眾的“最后一公里”。“十四五”以來，河北省聚焦群眾急難愁盼，緊跟數字化浪潮，不斷提高管理精細化程度和服務效能，把群眾的小事看大、遠事看近、實事辦好，讓老百姓多了舒心笑容、少了操心煩惱。
社保卡“一卡通”創新突破。河北省堅持社保卡“協同立法+場景建設”同步推進，與北京、天津聯動完成社保卡居民服務“一卡通”規定協同立法，推動實現44項人社服務事項“一卡通辦”、6.4萬余家醫療機構就醫費用“一卡通結”、3900多條交通線路“一卡通乘”、193家旅游景區“一卡通游”、24家博物館“一卡通覽”、193家圖書館“一卡通閱”。目前，京津冀基本實現“人手一卡”。我省申領電子社保卡人口覆蓋率達到92.3%，居全國第四。
數字人社建設創新推進。河北省建成全省人社一體化公共服務平臺，建立省市縣鄉村“五級八統一”的標準化服務體系，規范人社服務事項365個，減少辦事環節108個，精簡證明材料64種，讓企業和群眾“進一門，能辦人社所有事”。
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