相比過去以單個課題組為單位的科研組織模式，建制化科研組織模式以重大任務(wù)為牽引，打破課題組界限，成立跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨部門的研究團隊，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補、有效合作
在中國科學(xué)院高能物理研究所，一種新的科研組織模式讓來訪者印象深刻：負責(zé)國家重大儀器專項的某課題組，通過與所內(nèi)的粒子天體物理中心共建實驗室，實現(xiàn)了人才、設(shè)備、工藝技術(shù)的互通、共享，不僅提高了經(jīng)費使用效率，還產(chǎn)出了更多科研成果。
這是中國科學(xué)院高能物理研究所探索建制化科研組織模式帶來的可喜成效。相比過去以單個課題組為單位的科研組織模式，建制化科研組織模式以重大任務(wù)為牽引，打破課題組界限，成立跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨部門的研究團隊，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補、有效合作。這種科研組織模式既滿足了科學(xué)研究自由探索的需要，也促進了整體科研能力的提升。
當(dāng)前，隨著新一輪科技革命的不斷深入，科學(xué)問題日益復(fù)雜，學(xué)科多領(lǐng)域融合，技術(shù)多相位鏈接，成果多路徑涌現(xiàn)，基礎(chǔ)研究進入“大科學(xué)”時代。科研組織模式作為一種多層次、多要素的復(fù)雜系統(tǒng)，在科研工作中起著非常重要的協(xié)調(diào)、組織作用。先進的科研組織模式，能夠有效整合、利用各種科研資源，提高科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的整體效益，加快人才隊伍培養(yǎng)。
積極探索建制化科研組織模式，有助于提升國家科技創(chuàng)新整體效能，進一步激發(fā)科研主體的創(chuàng)新活力。近年來，我國科技體制改革向縱深推進，在建制化科研組織模式方面做了一些有益的嘗試，并在實踐中初步展現(xiàn)出優(yōu)勢。比如，中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所在國際上首次實現(xiàn)了二氧化碳到淀粉的從頭合成，建制化科研組織模式就發(fā)揮了重要作用。
當(dāng)前，發(fā)揮好建制化科研組織模式優(yōu)勢，還需要進一步完善科研機構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，提高資源共享水平，優(yōu)化科研評價體系。比如，可以依托國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和科研條件平臺等，開展建制化研究；通過探索建立課題組群、實驗室群等，把相關(guān)研究機構(gòu)組織起來，集中優(yōu)勢力量開展跨領(lǐng)域、跨學(xué)科協(xié)同攻關(guān)。
以國家戰(zhàn)略需求為牽引，以加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，以提升國家核心競爭力為目標，發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢，通過建制化科研組織模式等科研新模式新路徑的實踐，有望為解決影響制約國家發(fā)展全局和長遠利益的重大科技問題、加快實現(xiàn)高水平科技自立自強發(fā)揮更大的作用。
（原標題：積極探索新型科研組織模式）
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