【科學技術協會主要負責人筆談】
朱洪波 貴州省科學技術協會黨組書記、副主席
科協作為黨領導下的人民團體，必須把服務科技強國建設作為重要任務，為深化科技體制改革、構建支持全面創新體制機制作出積極貢獻。貴州省科協按照中央和省委決策部署，秉持圍繞中心、服務大局、立足職能、把握重點、守正創新、系統協同、開放合作、成效集成的原則，以全局觀念和系統思維積極推進科協事業改革創新。
一是夯實工作基礎，強化“三條戰線”組織建設。充分把握科協獨特的組織優勢，把建立健全覆蓋有效的組織網絡體系作為科協所有工作的基礎和保障。建強各級科協機關樞紐。持續加強機關黨的建設，把黨的領導落實到科協工作各方面全過程，確保科協事業始終沿著正確方向前進；系統完善科協機關上下左右聯結機制，捋順厘清各層級機關、內設部門和直屬事業單位各有側重的職能關系，推動科協系統工作相互賦能、高效暢通。推進科協組織有效覆蓋。發揮高校作為教育科技人才結合點、交匯處的優勢，把高校科協放在基層建設重要位置，以托舉青年科技人才、弘揚科學家精神、培養科技創新能力為主要方向，著力實現高校科協組織全覆蓋；結合企業、科研院所、研發機構職能，以助力科技人才培養、學術交流、成果推廣為主要方向，持續拓寬企事業科協組織覆蓋面；借力技術開發區、產業園區對人才、技術的集聚功能，以搭建科創要素對接平臺、促進技術交流、服務科技人員為主要方向，加快推進園區科協組織建設。提升科技社團組織活力。聚焦貴州主戰略主定位，進一步優化科技社團布局，推動科技社團與貴州產業鏈創新鏈深度耦合；以試點示范、分類推進為抓手，聚焦破除管理體制障礙、提升內部治理效能、優化評價激勵機制等，逐步完善科技社團管理制度。
二是完善工作體系，履行“四個服務”職能職責。充分把握科協“服務科技工作者、服務創新驅動發展、服務全民科學素質提高、服務黨和政府科學決策”職能職責的實踐要求，強化系統集成，推動履職效能整體提升。突出引領聚才，完善科技工作者服務體系。大力弘揚科學精神和科學家精神，著力構建分眾化、全參與的科協宣傳體系，更廣泛地凝聚價值共識；服務科技工作者成長成才，堅持利長遠、補短板、抓兩頭，全力做好青少年科技后備人才和優秀青年人才的培育培養，“一人一策”精準化服務貴州頂尖人才。突出整合資源，完善創新驅動服務體系。推進博士創新站建設，創新建設理工類、醫學類科技小院，建立政產學研多主體聯動、要素匯聚涌流的創新聯合體，整合省內科創資源；緊貼貴州發展需求，實施“院士專家援黔行動”，開展“會地合作”“會企協作”，推進“科創中國·貴州”建設，啟動“銀齡科技人才計劃”等，鏈接全國科創資源；積極參與“一帶一路”科技創新行動計劃，加強海智基地建設，強化中外民間科技組織交流合作，引入國際科創資源。突出匯集力量，完善科學素質提升服務體系。推動科普與體育、旅游、文化等產業融合發展，構建全域化科普陣地；借力頭部新媒體平臺資源和流量優勢，發揮科普信息員隊伍作用，打造信息化傳播體系；推動科普活動、項目、產品更好適配“五大重點人群”各自需求，突出精準化科普供給；廣泛有效動員科技工作者參與科普，形成全員化科普格局。突出作用發揮，完善決策咨詢服務體系。以服務國家戰略、地方發展為導向，發揮柔性引才優勢，分領域、分行業建立科技智庫，開展有組織、命題式決策咨詢研究；堅持決策咨詢工作與科協其他工作有機結合，建立決策咨詢與科技創新、科學普及雙向賦能機制；著力加強決策咨詢專報品牌建設，努力實現固本增量，質效雙升。
三是服務中心大局，實現“多項重點”創新突破。充分把握科協自身比較優勢，找準工作優先領域持續深耕，統籌整體推進與重點突破。在推動建設貴州一流科技期刊上實現突破。搶抓中國科協推動“中國科技期刊卓越行動計劃”擴面增量的利好窗口期，加強調研、找準問題，匯聚資源、集群辦刊，創新舉措、提質增效，重點做優1—2份頭部期刊，持續做強后備梯隊。在推動促進科技成果轉移轉化上實現突破。積極爭取“科創中國”地方行進入貴州，推動科創要素賦能貴州產業發展；緊抓技術經紀人隊伍建設初期機遇，建立省級技術經理人組織，完善可能的全國性細分領域技術經理人能力評價標準，探索實施科技成果轉移轉化中小微企業“先用后轉”機制。推動全省科技品牌賽事集群發展上實現突破。科學謀劃，系統開展貴州省弘揚科學家精神演講大賽、貴州省全民科學素質大賽、貴州省科普短視頻創作大賽等活動。在推動深化對外科技交流合作上實現突破。認真落實中國科協與貴州省政府戰略合作協議議定事項，抓住工作重點，緊盯項目落地；進一步加強與中國科學院、中國工程院和全國學會的緊密聯系，匯聚省外人才智力資源助力貴州特色科技強省建設；完善溝通對接機制，加強與粵港澳大灣區、長三角經濟圈、成渝地區雙城經濟圈科技交流合作；加快融入國家“一帶一路”科技創新行動計劃，以東盟國家為重點，積極推進國際科技交流合作。
【科學技術協會主要負責人筆談】
朱洪波 貴州省科學技術協會黨組書記、副主席
科協作為黨領導下的人民團體，必須把服務科技強國建設作為重要任務，為深化科技體制改革、構建支持全面創新體制機制作出積極貢獻。貴州省科協按照中央和省委決策部署，秉持圍繞中心、服務大局、立足職能、把握重點、守正創新、系統協同、開放合作、成效集成的原則，以全局觀念和系統思維積極推進科協事業改革創新。
一是夯實工作基礎，強化“三條戰線”組織建設。充分把握科協獨特的組織優勢，把建立健全覆蓋有效的組織網絡體系作為科協所有工作的基礎和保障。建強各級科協機關樞紐。持續加強機關黨的建設，把黨的領導落實到科協工作各方面全過程，確保科協事業始終沿著正確方向前進；系統完善科協機關上下左右聯結機制，捋順厘清各層級機關、內設部門和直屬事業單位各有側重的職能關系，推動科協系統工作相互賦能、高效暢通。推進科協組織有效覆蓋。發揮高校作為教育科技人才結合點、交匯處的優勢，把高校科協放在基層建設重要位置，以托舉青年科技人才、弘揚科學家精神、培養科技創新能力為主要方向，著力實現高校科協組織全覆蓋；結合企業、科研院所、研發機構職能，以助力科技人才培養、學術交流、成果推廣為主要方向，持續拓寬企事業科協組織覆蓋面；借力技術開發區、產業園區對人才、技術的集聚功能，以搭建科創要素對接平臺、促進技術交流、服務科技人員為主要方向，加快推進園區科協組織建設。提升科技社團組織活力。聚焦貴州主戰略主定位，進一步優化科技社團布局，推動科技社團與貴州產業鏈創新鏈深度耦合；以試點示范、分類推進為抓手，聚焦破除管理體制障礙、提升內部治理效能、優化評價激勵機制等，逐步完善科技社團管理制度。
二是完善工作體系，履行“四個服務”職能職責。充分把握科協“服務科技工作者、服務創新驅動發展、服務全民科學素質提高、服務黨和政府科學決策”職能職責的實踐要求，強化系統集成，推動履職效能整體提升。突出引領聚才，完善科技工作者服務體系。大力弘揚科學精神和科學家精神，著力構建分眾化、全參與的科協宣傳體系，更廣泛地凝聚價值共識；服務科技工作者成長成才，堅持利長遠、補短板、抓兩頭，全力做好青少年科技后備人才和優秀青年人才的培育培養，“一人一策”精準化服務貴州頂尖人才。突出整合資源，完善創新驅動服務體系。推進博士創新站建設，創新建設理工類、醫學類科技小院，建立政產學研多主體聯動、要素匯聚涌流的創新聯合體，整合省內科創資源；緊貼貴州發展需求，實施“院士專家援黔行動”，開展“會地合作”“會企協作”，推進“科創中國·貴州”建設，啟動“銀齡科技人才計劃”等，鏈接全國科創資源；積極參與“一帶一路”科技創新行動計劃，加強海智基地建設，強化中外民間科技組織交流合作，引入國際科創資源。突出匯集力量，完善科學素質提升服務體系。推動科普與體育、旅游、文化等產業融合發展，構建全域化科普陣地；借力頭部新媒體平臺資源和流量優勢，發揮科普信息員隊伍作用，打造信息化傳播體系；推動科普活動、項目、產品更好適配“五大重點人群”各自需求，突出精準化科普供給；廣泛有效動員科技工作者參與科普，形成全員化科普格局。突出作用發揮，完善決策咨詢服務體系。以服務國家戰略、地方發展為導向，發揮柔性引才優勢，分領域、分行業建立科技智庫，開展有組織、命題式決策咨詢研究；堅持決策咨詢工作與科協其他工作有機結合，建立決策咨詢與科技創新、科學普及雙向賦能機制；著力加強決策咨詢專報品牌建設，努力實現固本增量，質效雙升。
三是服務中心大局，實現“多項重點”創新突破。充分把握科協自身比較優勢，找準工作優先領域持續深耕，統籌整體推進與重點突破。在推動建設貴州一流科技期刊上實現突破。搶抓中國科協推動“中國科技期刊卓越行動計劃”擴面增量的利好窗口期，加強調研、找準問題，匯聚資源、集群辦刊，創新舉措、提質增效，重點做優1—2份頭部期刊，持續做強后備梯隊。在推動促進科技成果轉移轉化上實現突破。積極爭取“科創中國”地方行進入貴州，推動科創要素賦能貴州產業發展；緊抓技術經紀人隊伍建設初期機遇，建立省級技術經理人組織，完善可能的全國性細分領域技術經理人能力評價標準，探索實施科技成果轉移轉化中小微企業“先用后轉”機制。推動全省科技品牌賽事集群發展上實現突破。科學謀劃，系統開展貴州省弘揚科學家精神演講大賽、貴州省全民科學素質大賽、貴州省科普短視頻創作大賽等活動。在推動深化對外科技交流合作上實現突破。認真落實中國科協與貴州省政府戰略合作協議議定事項，抓住工作重點，緊盯項目落地；進一步加強與中國科學院、中國工程院和全國學會的緊密聯系，匯聚省外人才智力資源助力貴州特色科技強省建設；完善溝通對接機制，加強與粵港澳大灣區、長三角經濟圈、成渝地區雙城經濟圈科技交流合作；加快融入國家“一帶一路”科技創新行動計劃，以東盟國家為重點，積極推進國際科技交流合作。
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