21世紀經濟報道記者王雪 武漢報道
“我們百萬年薪崗位不設上限，有多少優秀人才我們招多少！”汕頭大學醫學院第一附屬醫院黨委書記林楓表示。
4月19日，廣東省衛生健康委率隊省內50+醫療機構，帶著近3000個優質崗位空降武漢，在華中科技大學同濟醫學院舉辦校園專場招聘會。此次招聘會崗位實現臨床醫學、藥學、公衛、護理等專業全覆蓋，更有年薪50萬—100萬元的高薪職位等待學生挑選。
高薪崗位瞄準高端人才
“這次我們聚焦醫院重點打造的科室，帶來了學科帶頭人、學術骨干等72個崗位。”林楓在招聘現場介紹。
其中，針對學科帶頭人，汕大附一院開出了最高150萬元年薪、2000萬元科研經費以及最高300萬元安家費的優厚待遇。
林楓表示，汕大附一院正處于高質量發展的關鍵時期，需要有比較有影響力的學科帶頭人來加盟，作為未來發展的有力支撐。但汕頭相較于廣州等一線城市存在能級上的差異，就需要醫院在待遇上加大力度。
21世紀經濟報道記者發現，此次前來招聘的55家醫療機構均對高端醫療人才表現出極大渴望。而在眾多引才舉措中，高薪崗位無疑成為此次招聘會的一大關注焦點與亮點。
具體來看，廣東藥科大學附屬第一醫院醫師崗位最高年薪80萬元，廣州中醫藥大學第一附屬醫院學科帶頭人最高年薪100萬元，汕頭大學醫學院醫學拔尖人才最高年薪120萬元，覆蓋臨床醫學、基礎研究、中醫藥學等多個領域。
除了高薪待遇，各醫院在職業發展路徑、住房補貼、科研啟動資金、人才補貼等福利政策方面也做了詳細介紹。以廣州中醫藥大學第一附屬醫院為例，其博士后崗位會在最高65萬元的基礎上配套至少每年20萬元的科研經費。
“我們醫院系統的招才、引才是誠意十足的，相信來應聘的各位才子也能夠看到這份真誠，從而激發應聘意愿，積極到廣東就業。”林楓表示。
現場一名研三的醫學檢驗科學生表示，“我家是廣西的，離廣東比較近，所以這場招聘會對我來說是比較好的機會。另外，廣東本身就是沿海城市比較多的省份，發展前景和工作待遇方面相對來說都比較好。現在我已經投了兩家單位，期待后面能有機會入職。”
跨省引才背后的戰略布局
2023年初，廣東省委、省政府印發《關于推進衛生健康高質量發展的意見》，明確要求發展壯大醫療衛生隊伍，加強高層次人才培育招引、建強基層衛生人才隊伍、落實人才激勵保障政策。
2024年3月，廣東省衛生健康委在全省衛生健康高質量發展座談會強調，把體制機制靈活、技術能力提升、人才隊伍壯大真正融入進“百千萬工程”重大項目上，因地制宜加強體制機制創新，努力創造更多可復制可推廣的廣東衛生健康百花齊放的有益經驗。
廣東省衛生健康委黨組書記、主任劉利群在2025年廣東省衛生健康工作會議上表示，今年，廣東以建設衛生健康高質量發展示范省為引領，錨定“走在前列、當好示范”目標，為人民群眾提供全方位、全周期健康服務，為廣東在中國式現代化建設中走在前列提供堅實的健康保障。
“此次招聘是落實衛生健康高質量發展的重要舉措。廣東是全國經濟與醫療創新高地，正在深入推進衛生健康高質量發展示范省建設，對醫學人才需求迫切。”廣東省衛生健康委相關負責人表示，此次赴武漢 “上門引才”，是廣東省深化省校合作的重要舉措。
上述相關負責人進一步指出，武漢的醫藥院校數量眾多，培養的醫學人才數量在全國排名前列。華中科技大學同濟醫學院素有“中國現代醫學教育發源地”之譽，其臨床醫學、公共衛生與預防醫學等學科實力強勁，與廣東建設國家醫學中心、區域醫療中心的戰略需求高度契合。未來，廣東省衛生健康委將進一步加強與更多頂尖醫學院校的聯動，持續組織醫療機構開展定向引才工作。
事實上，廣東省在落實衛生健康高質量發展上創新不斷，引領示范全國。現有專科類國家醫學中心和區域醫療中心各1家，國家臨床重點專科總數207個，“港澳藥械通”覆蓋珠三角9市45家醫院。中醫類國家醫學中心和區域醫療中心各1家，80個專科入選國家中醫優勢專科建設項目，數量居全國首位。
此外，2024年，廣東生物醫藥與健康產業集群實現營業收入約4486.63億元，醫藥制造業營業收入1962.52億元。在2021年廣東省“十四五”發展規劃中，廣東明確將生物醫藥與健康列為大力發展的十大戰略性支柱產業之一，錨定“生物醫藥與健康產業集群規模超萬億元”目標。
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