中新經緯1月23日電 1月23日，中國新就業形態研究中心發布《2023中國藍領群體就業研究報告》(以下簡稱“報告”)，通過對藍領群體調研和招聘數據分析，洞察藍領群體在求職、就業方面的現狀和趨勢。
報告稱，當前我國藍領群體正在經歷代際轉換，新生代藍領群體的就業動機，由過去的謀生存變成了求發展。
數據顯示，中國藍領人群平均月薪逐年遞增，由2012年的2684元增長至2023年的6043元，是原來的2.26倍，與白領收入差距逐漸縮小。其中，月嫂、貨車司機和外賣員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍領群體收入前三。隨著產業結構的持續調整，第三產業的藍領工資水平正逐步攀升。此外，同屬于服務行業的保潔、保安和服務員在藍領群體中收入較低。
調研數據顯示，月嫂、外賣員和貨車司機對收入水平滿意度較高，分別為88.5%、87.2%和86.5%。個人選擇和宏觀因素都對相關職業勞動者的月均收入水平產生了重要的影響。
調研數據還顯示，藍領群體平均工作時長集中在9-10小時，從工作強度來看，不同行業藍領的每日工作強度存在差異。典型職業藍領中，貨車司機的工作強度整體較大且開夜車情況較顯著，這與貨運行業追求運輸時效和高速路管理有關。同時，由于運輸工作的特殊性，在高速路上不能隨意停車，致使46.5%的貨車司機面臨“如廁難”問題。
調研數據顯示，藍領人群擇業時會從多維度考慮。對美容美發師、貨車司機與建筑零工的從業者來說，與個人技能適配性是他們的首要擇業原因，占比分別為39.5%、45.6%和62.8%。
報告指出，隨著我國經濟產業結構的升級調整，藍領技能化趨勢增強。貨車司機、外賣員等職業崗位，以其數字化、靈活性、規范性等優勢持續拓展藍領就業和發展空間，成為提升藍領就業質量新的助推器。(中新經緯APP)
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