為深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃(2024—2028年)》和省市區部署要求，德陽市旌陽區東湖街道黨工委堅持以精準滴灌分類施教、創新場景差異教學、促進學用融合教育、機制保障鞏固成效為抓手，著力破解傳統培訓模式單一、學用脫節、覆蓋不均衡等難題，有效激發了黨員隊伍活力，提升了基層治理效能。
突出理論武裝，凝心鑄魂有“深度”。 始終將政治建設擺在首位，以學深悟透黨的創新理論為核心，邀請黨校專家、理論骨干開展基層黨員全覆蓋培訓6期，累計覆蓋黨員1200余人次，推動理論滋養“內化于心”。同時打造“指尖課堂”，依托“學習強國”APP、黨建公眾號、黨員微信群，推送學習參考清單“每月送”10期，微黨課、圖解政策、學習資料包120余次，實現學習全時域覆蓋。
注重模式創新，培訓賦能有“鮮度”。 突破“填鴨式”教學窠臼，區分在職黨員、退休黨員、青年黨員、新就業群體黨員等不同群體，“量身定制”培訓內容，為青年黨員開展“社會實踐”+“青年讀書會”;為老黨員舉辦“銀齡初心分享會”;為新就業群體黨員開設“10分鐘微課堂”。結合慶“七一”開展包片領導、黨組織書記講黨課105堂，各社區黨組織聯合轄區兩新黨組織開展了多形式、多主題的教育培訓22場。
聚力轉化應用，服務大局有“溫度” 。 堅持學以致用，把培訓成果轉化為服務群眾。深化“黨員亮身份、踐承諾”行動，組建“黨員先鋒志愿服務隊”14支，引導350余名骨干黨員在開展環境衛生整治、推進老舊小區改造、化解鄰里糾紛、推廣垃圾分類等攻堅任務中勇挑重擔，累計開展政策宣講60場、組織環境整治志愿活動92次、參與平安巡邏值守600余人次，黨員在社區治理、服務群眾一線擦亮了先鋒底色。結合干部大走訪解決群眾急難愁盼問題762余件，群眾滿意度、幸福感明顯提升。
建立長效機制，鞏固成效有“力度”。 推行“目標管理+學時積分”制度，明確年度學時要求，將學習成效作為黨員評優、評議重要參考。建立“課前問需、課中督學、課后評效”閉環評估機制，通過問卷、座談、回訪，動態掌握學習效果，持續優化課程設置。將黨員教育培訓經費納入年度財政預算，加大黨員教育經費投入，升級優化各級黨群服務陣地教育功能，打造“家門口的學習點”。（咸寧新聞網）
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