4月2日，廣東佛山市召開選派第二批鄉村職業經理人工作推進會，67個團隊、89名職業經理人到127個試點村擔任“鄉村CEO”。
“在佛山，農村集體資產總額超過1300億元，但資產經營模式相對單一，缺乏先進經營理念和人才，導致產業層次低、閑置資產多、增收放緩等問題日益凸顯。為此，創新方式推動新型農村集體經濟高質量發展勢在必行。”佛山市委組織部有關負責人介紹。
2024年年初，全市開始探索從國有企業選派懂農村、善經營的專業人才到村居擔任鄉村職業經理人，負責運營農村集體資產，推動產業發展、集體增收、農民富裕。截至目前，全市所有村集體收入均突破100萬元，“億元村”增至87個。
實施“鄉村CEO興百村”行動，探索“國企選派+社會化招聘”機制。由市委組織部會同農業農村、國資部門，對全市592個有集體經濟的村（社區）深入調查摸底。在此基礎上確定試點村（社區），選派來自市、區、鎮街三級國企的鄉村職業經理人，構建“市場化管理、合作化經營、產業化發展、多樣化收益”的農村集體經濟新形態。
立足試點村資源稟賦精準選派專業人才，協助引進新項目。針對集體物業較多的村居，選派熟悉物業招商運營的職業經理人；發展農文旅產業條件較好的村居，選派熟悉鄉村旅游方面的職業經理人；計劃發展特色農產品產業的村居，引進懂種植養殖、懂市場運營的職業經理人。同時，推動所有派出國企與村（社區）建立結對共建關系，加強對接交流，促進共同發展。
（來源：中國組織人事報）
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