霍蘭德類型
霍蘭德可分為型、企業型、現實型、研究型、藝術型、常規型六種類型。1、型。共同特征有喜歡與人交往、善言談、愿意教導別人、不斷結交新的朋友。關心問題、渴望發揮自己的作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重義務和道德典型職業，喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友。
霍蘭德將人分為哪幾種類型_霍蘭德將人格分為哪六種類型
霍蘭德將人分為哪幾種類型_霍蘭德將人格分為哪六種類型
1、型。共同特征有喜歡與人交往、善言談、愿意教導別人、不斷結交新的朋友。關心問題、渴望發揮自己的作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重義務和道德典型職業，喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友。
2、企業型。共同特征有喜歡競爭、敢冒風險、有野心、有抱負。追求權力、權威和物質財富，具有才能。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和才能，以實現機構、、及經濟目標的工作。
3、現實型。共同特點有動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好于具體任務，不善言辭、做事保守、較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡做事。愿意使用工具從事作性工作，
4、研究型。共同特點有抽象思維能力強、求知欲強、肯動腦、善思考、不愿動手。知識淵博，有學識才能，不善于他人。考慮問題理性，做事喜歡，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。喜歡的和富有創造性的工作。
5、藝術型。共同特點有樂于創造、與眾不同。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。渴望表現自己的個性，實現自身的價值。善于表達、懷舊、心態較為復雜。喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。
6、常規型。共同特點有喜歡按辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和，自己不謀求職務。尊重權威和規章制度，喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，富有自我犧牲精神。喜歡要求注意細節、度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業。
霍蘭德把人的職業分為那6種類型？
霍蘭德職業興趣六種類型內容分為六大類，即現實型（R）、研究型（I）、型（S）、傳統型（C）、企業型（E）、藝術型（A），職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類。
1、種是現實型。具有這種興趣的人喜歡有規律的具體勞動和需要某種技能的工作。這種類型的人往往缺乏社交能力，這類職業包括機械工、電工、農民、森林工人、農場主等。
2、第二種是研究型。具有這種興趣的人喜歡智力、抽象的、推理的、定向的工作，他們會被吸引去從事那些較多認知活動(思考、組織、理解等)的職業。這種人格往往缺乏能力，這類職業有:生物學家、化學家以及大學等。
3、第三種是型。具有這種興趣的人會被吸引去從事那些包含著大量人際交往內容的職業，而不是那些包含著大量智力活動或體力活動的職業，如:心理咨詢醫生、外交工作者以及工作者等等。
4、第四種是傳統型。具有這種興趣的人會被吸引去從事系統且有條理的職業，具有良好的控制能力，相當保守，一般按常規辦事。這類職業的例子有:辦公室、會計，銀行職員等。
5、第五種是企業型。具有這種興趣的人性格外向，喜歡冒險活動和擔任角色，喜歡從事那些包含著大量以影響他人為目的的語言活動的職業。如:管理人員、家、律師以及公共關系管理者等。
6、第六種是藝術型。具有這種興趣的人會被吸引去從事那些包含著大量自我表現、藝術創造、情感表達以及個性化活動的職業。這類職業的例子有:藝術家、廣告制作者以及音樂家等等。
霍蘭德類型有哪些
霍蘭德認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、型、企業型、常規型六種。1、型：喜與人交往，會不斷結交新的朋友，渴望發揮自己的作用，比較看重義務和道德。2、企業型：追求權力、權威、物質財富，具有才能，習慣以利益得失等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
霍蘭德認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、型、企業型、常規型六種。
1、型：喜與人交往，會不斷結交新的朋友，渴望發揮自己的作用，比較看重義務和道德。
2、企業型：追求權力、權威、物質財富，具有才能，習慣以利益得失等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
3、常規型：尊重權威和規章制度，按辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和，關注實際和細節情況，較謹慎和保守，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
4、現實型：愿意使用工具從事作性工作，偏好于具體任務，動手能力強，不善言辭，做事保守，較為謙虛，缺乏社交能力，通常喜歡做事。
5、調研型：抽象思維能力強，肯動腦、善思考，不愿動手，有學識才能，不善于他人，考慮問題理性，做事喜歡，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
6、藝術型：有創造力，渴望表現自己的個性，實現自身的價值，做事理想化，追求完美，不重實際，具有一定的藝術才能和個性，善于表達、懷舊、心態較為復雜。
霍蘭德將人格分為幾大類型
霍蘭德是美國約翰·霍普金斯大學心理學，美國的職業指導專家。他于1959年提出了具有廣泛影響的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業。霍蘭德認為個人人格可分為實際型、研究型、藝術型、型、事業型和常規型六種類型。
霍蘭德劃分的六種人格性向具體內容如下：
1.實際型：人格特點：愿意使用工具從事作性強的工作;動手能力強，做事手腳靈活，動作協調;不善言辭，不善交際。
2.研究型：抽象能力強，求知欲強，肯動腦筋，善思考，不愿動手;喜歡和富有創造性的工作;知識淵博，有學識才能，不善于他人。
3.藝術型：人格特點：喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身價值;具有特殊藝術才能和個性;樂于創造新穎的、與眾不同的藝術成果、渴望表現自己的個性。
4.型：人格特點：喜歡從事為他人服務和教育他人的工作;喜歡參與解決人們共同關心的問題，渴望發揮自己的作用;比較看重義務和道德。
5.事業型：人格特點：精力充沛、自信、善交際，具有才能;喜歡競爭，敢冒風險;喜歡權力、地位和物質財富
6.常規型：人格特點：喜歡按辦事，習慣接受他人的智慧和，自己不謀求職位;不喜歡冒險和競爭;工作踏實、忠誠可靠，遵守紀律。
霍蘭德把人格分為（ ）A.三種基本類型B.四種基本類型C.五種基本類型D.六種基本類型
【】：D
本題考查的知識點是約翰?霍蘭德的人格—工作適應性理論。
心理學家約翰?霍蘭德的關于“人格—工作適應性理論”，為人與工作的匹配關系提供了有力的佐證。該理論對于人格類型特征與工作要求之間的協調一致進行了深入的研究和分析，并將個體的人格特征分為現實型、研究型、企業型、型、傳統型和藝術型六種基本類型。
霍蘭德六種類型及特點是什么？
現實型、研究型、藝術型、型、企業型、傳統型。現實型人格特點：愿意使用工具從事作性強的工作；動手能力強，做事手腳靈活，動作協調；不善言辭，不善交際。人格類型理論是指西方職業指導理論。
研究型人格特點
抽象能力強，求知欲強，肯動腦筋，善思考，不愿動手；喜歡和富有創造性的工作；知識淵博，有學識才能，不善于他人。
藝術型人格特點：喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身價值；具有特殊藝術才能和個性；樂于創造新穎的、與眾不同的藝術成果、渴望表現自己的個性。
型人格特點：喜歡從事為他人服務和教育他人的工作；喜歡參與解決人們共同關心的問題，渴望發揮自己的作用；比較看重義務和道德。企業家型人格特點：精力充沛、自信、善交際，具有才能；喜歡競爭，敢冒風險；喜歡權力、地位和物質財富。
傳統型人格特點：喜歡按辦事，習慣接受他人的智慧和，自己不謀求職位；不喜歡冒險和競爭；工作踏實、忠誠可靠，遵守紀律。
霍蘭德的人格職業匹配理論將人的人格類型劃分為什么
現實型，研究型、型，常規型、管理型，藝術型。“霍蘭德的人格職業匹配理論將人的人格類型劃分為什么”出自于《霍蘭德劃分的六種人格性向和職業類型》里面的一道選擇題，選項為現實型，研究型、型，常規型、管理型，藝術型、挑戰型，生活型，并根據所學的霍蘭德劃分的六種人格性向和職業類型的知識得知該為現實型，研究型、型，常規型、管理型，藝術型。
霍蘭德六種類型是什么？
霍蘭德六種類型分別是：
1. 現實型(Realistic): 喜歡從事實際、具體、機械性的工作，例如機械師、木工、警察等。
2. 研究型(Investigative): 喜歡從事研究、分析、解決問題的工作，例如科學家、工程師、數學家等。
3. 藝術型(Artistic): 喜歡從事創造性、藝術性的工作，例如畫家、音樂家、作家等。
4. 型(Social): 喜歡從事與人打交道、幫助他人的工作，例如教師、醫生、社工等。
5. 企業型(Enterprising): 喜歡從事、管理、銷售等工作，例如企業家、銷售員、等。
6. 傳統型(Conventional): 喜歡從事規范、有序、事務性的工作，例如會計、秘書、行政助理等。
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